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Comunicados SISEX-USO

Reunión con Sra. Subsecretaria dia 23-03-2010.

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El pasado 23 de marzo mantuvimos una reunión (junto con el resto de sindicatos) en relación al cierre de algunos consulados en Europa. En principio, Manchester y Hannover serán los primeros en cerrar de una larga lista en Europa (principalmente Alemania y Francia) que a medio o incluso corto plazo van a pasar por esa circunstancia. La decisión del cierre de estos 2 consulados se tomó hace unos 15 días según palabras de la Subsecretaria. Según ella, estos 2 consulados tenían un volumen de trabajo escaso y además, ya no existe la protección a españoles porque tanto en el Reino Unido como en el resto de Europa, los españoles están equiparados a los nacionales de esos países.

El interés está ahora en abrir tanto en Asia como en Iberoamérica, y esa será la tendencia. Por poner un ejemplo, se habló de que en Venezuela había una colonia de 350.000 españoles para solamente el consulado de Caracas. Ahora se abre la posibilidad de abrir, por ej. Otro en Barquisimeto en otra ciudad representativa que reparta el volumen de trabajo que actualmente tiene Caracas.

El "adelgazamiento" de la red consular en Europa es inexorable y va en paralelo con la apertura de países que interesen a España según las necesidades de cada momento.

Comentaron que tanto el Director General del Servicio Exterior como el Sub. Gral. De Personal acudirán a los consulados que van a cerrar para hablar personalmente con los interesados. A todos se les va a exponer la situación y se va a observar la situación personal de todos y cada uno de los empleados. Se les ofrecerá alternativas de una u otra forma para que puedan seguir en los consulados cercanos o bien la extinción de los contratos según la legislación local o española. El plazo que se han dado para el cierre definitivo de Manchester y Hannover estaría entre los 6 y los 9 meses.

MATONISMO SINDICAL

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¡ABAJO LA DICTADURA SINDICAL Y SUS MATONES!

La USO hasta la fecha, no había querido manifestarse ante la actitud disparatada,  despótica y poco entendible desde el punto de vista democrático, de tres de los cinco sindicatos con presencia en la Mesa General de la AGE, tras la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública en la que venía a reconocer la representación de USO y por lo tanto, nuestra presencia como miembro de pleno derecho de la Mesa General de la AGE y de todas las Mesas Delegadas de los Ministerios y/o Organismos de la Administración General del Estado.

Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF lejos de aceptar la lógica Resolución de la Secretaria de Estado, insisten en rechazarla. Por cierto, decisión tardía y en la que simplemente la Administración reconocía la representatividad de USO tras la integración y desaparición
de la Federación SAP, tal como viene recogido en la actual normativa legal vigente, les guste o no, a estos “colegas sindicales”.

Resolución Administrativa manifiestamente mejorable, que pone en entredicho, curiosamente y a petición de uno de estos sindicatos, un certificado de representatividad emitido por la propia Administración, en este caso el Ministerio de Trabajo, en donde la USO tiene el 12 % de representación en la AGE. Por cierto, ya tenemos la segunda certificación oficial desde la citada Resolución, y la USO sigue manteniendo el 12 %, por lo que entendemos que ya no puede existir ningún tipo de duda.

Lamentamos profundamente la actitud “matona, chulesca y antidemocrática” de estos sindicatos (CCOO, UGT y CSIF) que intentan presionar a la Administración anunciando que “no se sentaran con USO en ninguna Mesa de Negociación”, aunque
debemos alegrarnos que esta situación no se ha producido en todos los ámbitos, ya que se han mantenido reuniones en algunas Mesas Delegadas, y en la propia Mesa General de la AGE, en concreto la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo, donde la
Dirección General de Función Pública convocó y celebró la reunión con normalidad. Debemos recordar que las Mesas de Negociación son paritarias y basta la presencia de la Administración y un sindicato para que exista “quórum”.

¿Qué quieren ocultar estos tres sindicatos en la negociación de las Mesas, para intentar negar la presencia democrática de la USO en ellas? ¿Tanto perjudica a sus intereses la presencia de USO en las Mesas? Flaco favor hacen al sindicalismo
español estos tres sindicatos que juegan al sectarismo y quieren ejercer una dictadura sindical antidemocrática, utilizando actitudes al más puro estilo de “matón de barrio”, y por desgracia, tolerada por algún Departamento/ Organismo debido al bajo nivel de sus
gestores, que no quieren o no son capaces de ejercer la legalidad vigente, por lo que deberían de dimitir de forma inmediata.

¡NUESTRA INDEPENDENCIA, TU FUERZA!

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¡NUESTRA INDEPENDENCIA, TU FUERZA!

Afiliate a SISEXDespués de multitud de peticiones, presentación de certificados, oposición de algún gestor y a pesar del intento de bloqueo de algunos sindicatos a los que les gusta más el juego político que el sindical, la USO ha conseguido el reconocimiento legal de sindicato más representativo en la Administración General del Estado. Esto supone que a partir de este momento, la USO deberá participar en igualdad de condiciones que el resto de sindicatos, en cualquier Mesa de Negociación que se pueda establecer en la AGE y sus Departamentos y/o Organismos, y en cualquiera de sus ámbitos de negociación: Mesas Delegadas, Comisiones Técnicas, etc. Por ello, SISEX participará en la Mesa Delegada del Servicio Exterior del Estado, como Sindicato afiliado a la USO No somos un sindicato cómodo para los intereses de la Administración y sus socios sindicales más adictos, eso es lo que tiene la INDEPENDENCIA y por desgracia para algunos, lo somos y la ejercemos sindicalmente. Corren tiempos difíciles para la libertad, que es lo que supone al fin y al cabo la independencia. Parece que en todo momento hay que tener una posición concreta y rígida en todos los asuntos, y si no les apoyas es que estás en contra. Desde SISEX-USO, hemos optado por ejercer nuestro derecho a opinar y elegir, quizás por eso no gustamos al poder político o empresarial, pero nuestra definición sindical es clara: INDEPENDIENTES, PLURALES Y AUTONOMOS. Nuestro objetivo siempre ha sido, es y será, la defensa de los derechos de los empleados públicos del Servicio Exterior tanto en Servicios Centrales como en las Representaciones en el extranjero.

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